先日、若手社員を対象とした「経験シェアリング研修」を実施しました。
この研修は、商品が店舗に並ぶまでの一連の流れを実体験し、仕事への責任感と自信を育むことを目的としています。
今回は「日本アクセス夏季展示会」に参加し、バイヤーの業務を体験。トレンドを捉えた商品の選定や、熱気あふれる商談の現場に触れることで、自身の仕事がお客様に届くまでのプロセスを深く理解しました。
この経験が、若いうちから自らのキャリアプランを描くための貴重な糧となることを願っています。また、得た学びを職場のチームに共有し、組織全体の力に変えてくれることを期待しています。

当社は、これからも若手社員が挑戦し、いきいきと活躍できる機会を積極的に提供してまいります。