新卒採用NEW GRADUATE
募集要項
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●募集職種・分野
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販売およびチェーンストア経営の基幹業務
（スーパーマーケット運営に関わる全業務） |
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●仕事内容
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入社後は銀ビルストアー(ボンマルシェ)の店舗に勤務し、 店舗経営の基本を学びます。
具体的には、下記の通りです。 スーパーマーケットには様々な種類の仕事がありますが、基本は店舗です。 入社後は店舗で勤務をし、基礎的な作業から店舗経営の基本までを学んでいきます。複数の店舗や部門で経験を積み、本人の適性や能力、自己申告による目標を勘案して、マネジメント職や専門職を経験していきます。 ［ ステップアップのイメージ ］ 部門担当者 → チーフ → 複数の仕事を経験 → マネジメント職・専門職 ［ 店舗で配属される部門 ］ 農産、畜産、水産、惣菜、焼き立てパン、日配、乳製品、グロサリー、チェッカー ［ マネジメント職・専門職の仕事の一例 ］ ①予算の管理(日別・月別・年間)、週別販売計画の作成 ②売上・利益等の店舗運営数値の管理 ③各部門の知識・技術の指導 ④部下の教育と働き方改革の推進 ⑤店舗内の商品・設備の管理 ⑥お客様とのふれあい そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することで、能力向上を図ります。 その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を勘案しながら 下記のマネジメント職務あるいは専門的職務を担当します。 〇店舗運営事業部(店舗経営、商品管理、施設管理、予算（数値）管理、作業管理） 〇MD事業部(仕入、商品開発、産地開発、販売促進等) 〇店舗開発部(店舗開発、店舗企画) 〇経営管理部(総務、人事、経理、情報システム) |
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●募集要項
採用の流れ |
▲採用の流れ 会社説明会▼ 1次試験(筆記、作文) ▼ 最終試験（役員面接) ▼ 入社内定（おおよそ1カ月半後） ▲選考方法 面接・筆記試験・作文・書類審査 ▲提出書類 履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
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●採用後の待遇
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▲初任給 四年制大学卒 200,000円 ▲諸手当 家族手当 ▲昇給 年2回（8月・2月） ▲賞与 年2回（7月、12月予定） ▲休日休暇 年間休日105日※リフレッシュ休暇あり ▲待遇/福利厚生・社内制度 各種社会保険 ▲勤務時間 7:00～22:00の間で実働8時間 ▲勤務地 店舗（播磨を中心とするボンマルシェ・プチマルシェ） ※異動あり 原則として転居を伴う異動はありません。 ※入社後の配属は全員が店舗配属となります ▲教育制度 銀ビルストアーでは人材育成・キャリアアップサポートをする様々な制度があります。小売業には多種多様な仕事があり、様々な経験をしながら実力を付けていくことができます。能力の多くは実務を経験することで向上します。 研修制度はそれを補完するものです。将来の目標を持って頑張るあなたを応援する様々な人材育成制度があります。 1.社内・社外セミナー ■社内研修 入社時基礎研修・新入社員ステップアップ研修・部門別研修・階層別研修 ■社外研修 各種セミナー 2.自己啓発支援制度 通信教育支援(通信教育に伴う受講料全額補助) 3.公的資格取得支援 販売士取得補助・チェッカー検定取得補助 4.職能資格等級制度 11段階の等級に区分され、等級ごとに指定された知識や技能を 自己育成によって身に付け、各等級の昇格条件を満たしてステップアップ。 |
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●お問い合わせ先
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https://bon-maru.com/contact/
TEL:079-288-0001 MAIL:teruo.hamamoto@ginbiru.co.jp 経営管理部 人事 濱元（ハマモト） |